Graduate Program Grandes Ecoles – Votre voie rapide vers la Direction d’un Centre de profit
Rejoindre le Graduate Program SMAC, c’est intégrer un parcours d’excellence destiné aux étudiants issus des Grandes Ecoles souhaitant évoluer vers des fonctions de management et prendre la direction d’un Centre de profit.
Un programme structuré comme un véritable accélérateur de carrière, pour celles et ceux qui envisagent leur avenir avec ambition et esprit entrepreneurial.
Sur 12 mois, vous bénéficierez d’une immersion progressive et complète au cœur de nos activités : pilotage opérationnel, management d’équipes, gestion d’un centre de profit et maîtrise des enjeux techniques du métier.
Au programme :
Chez SMAC, vous développerez les compétences nécessaires pour devenir un manager accompli, un entrepreneur engagé… et potentiellement un futur Chef de Centre de profit.
Un parcours exigeant, pensé pour des profils prêts à relever des défis techniques, sociétaux et environnementaux.
Diplômé(e) d’une Grande École ou d’une école d’ingénieurs en Bâtiment, Génie civil, Gros œuvre…, vous êtes jeune diplômé(e) ou justifiez d’une première expérience d’un an maximum. Dynamique, motivé(e) et mobile, vous possédez un véritable esprit entrepreneurial, un leadership naturel et une forte ambition d’évoluer rapidement vers des fonctions de management ou de direction.
#SMACRECRUTE
Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants :
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.
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