SMAC
Offre d'emploi

Stagiaire - Direction Technique & Innovation

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Description du poste

Basé à Issy les Moulineaux (92), dans les locaux du Siège.

Se déplace occasionnellement au siège et en agence.

Stagiaire

Sous la hiérarchie du Responsable Procédé et Innovation, lui-même sous la hiérarchie du Directeur Technique & Innovation.

Le poste comporte deux volets : Le développement d’un prototype de machine de découpe et d’arrachage de l’étanchéité en toiture et la participation à l’innovation en général chez SMAC.

Le prototype de machine de découpe et d’arrachage de l’étanchéité en toiture

Le métier de l’étanchéité des bâtiments reste un des derniers métiers très manuels. Souvent difficile, parfois pénible, les outils utilisés sont des outils du commerce : découpe à la scie sauteuse, à la scie circulaire voire à la hachette, arrachage à coups de pelle.

SMAC souhaite faire évoluer la profession et développer la première machine de découpe et d’arrachage de l’étanchéité motorisée, actionnable en position debout. L’objectif d’une telle machine est de réduire fortement la pénibilité au travail tout en gagnant en vitesse de réalisation des chantiers.

Une telle machine présente des avantages à tous les niveaux de l’entreprise.

Le stage proposé coïncide avec la réalisation d’un prototype fonctionnel de cette machine avec un prestataire sur la base d’un cahier des charges existant. Le stagiaire, encadré par le responsable innovation de SMAC, aura pour missions :

La participation à l’innovation chez SMAC

Selon son profil et le temps disponible laissé par le projet de prototype, le stagiaire pourra avoir comme missions complémentaires :

Cette partie est fortement dépendante des priorités de SMAC en termes d’innovation en 2026 et peut être amenée à évoluer.

Qualifications

Profil bac +2/+3 Formulation, Matériaux, BTP

Informations supplémentaires

Chez SMAC, vous bénéficiez de divers avantages, tels que :  

- Remboursement des titres de transports 

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement. 

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