I - Contexte du projet
Smac répond à environ 7 000 appels d’offres différents par an, que ce soient des appels d’offres privés ou publics. Pour la plupart des appels d’offres, le bureau d’études de Prix établit un Mémoire Technique qui sert à expliquer notre offre et à valoriser notre savoir-faire offre vis-à-vis de la concurrence.
La réalisation de cette phase documentaire est un une étape importante pour les équipes BE PRIX, mais aussi une étape chronophage.
Pour cela SMAC a travaillé sur une solution pour bâtir les Mémoires Techniques à partir de fiches standard (présentation de l’entreprise, de l’agence, modes opératoires, gestion des déchets…).
En sélectionnant ces fiches un document Word modifiable est généré automatiquement.
SMAC doit maintenant travailler sur les fiches standard pour alimenter ce mémoire technique type.
II - Présentation et objectifs du projet de fin d’études
Pour cela nous recherchons un stagiaire pour porter ce projet de fin d’étude qui implique les 60 établissements de la société répartis sur le territoire Français et Outre-Mer. Il s’agit d’un projet à forte valeur ajoutée qui profitera à l’ensemble de nos collaborateurs en Bureaux D’étude Prix.
Il est important de souligner que le résultat du PFE est avant tout pragmatique avec une vocation à être remis à des milliers de clients.
A ce titre les objectifs du PFE sont de :
Pour ce faire, vous pourrez vous appuyer sur :
III - Conditions matérielles
Le tuteur/ référent du projet est : Thierry NIOT, responsable de la filière BE PRIX
Le lieu de travail est basé à : 143 avenue de Verdun à Issy les Moulineaux. Toutefois, des déplacements en agence sont à prévoir (ensemble du territoire Français)
Indemnités de stage :
Frais de déplacement en agence : Pris en charge par SMAC
Compétences
Savoir-être
Chez SMAC, vous bénéficiez de divers avantages, tels que :
- 13ème mois
- Prime d'intéressement et de participation
- Remboursement des titres de transports
- Mutuelle et prévoyance
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.
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