Responsable Comptabilité Générale et Consolidation H/F

Rattaché(e) au Directeur Comptabilité et Trésorerie de SMAC, vous encadrez l'équipe de comptabilité générale composée de 4 comptables généraux et 1 consolideur et participez à l’animation des agences sur le volet comptable. 

A ce titre vos principales missions sont les suivantes : 

• Superviser la consolidation du groupe international

• Superviser la comptabilité générale des sociétés en France (holdings, société opérationnelle principale, filiales à venir)

• Superviser les comptabilités auxiliaires (clients, fournisseurs, trésorerie), avec les responsables des départements respectifs

• Superviser les immobilisations, stocks 

• Traiter les aspects fiscaux : calcul et revue des principaux impôts et taxes (impôt sur les sociétés, taxe professionnelle, TVA, TVTS, DAS 2, C3S). Veille en lien avec le cabinet juridique et expert-comptable 

• Superviser la vérification des écritures de paie et les éléments relatifs aux charges de personnel, dont par ex les ajustements et Retours Sociaux en fin d’exercice

• Superviser la comptabilisation des provisions pour risques et charges et veiller à leur justification, dont notamment justification des comptes IFC Médailles et Retours Agences si départs

• Veiller à la comptabilisation des flux manuels : 
  • Comptabilisation des Flux bancaires (Organismes Sociaux, Frais bancaires, Equilibrages, Virements, Compte USD) 
  • Gestion et comptabilisation des abonnements entre Siège et Agences (hors fiscalité) 
  • Comptabilisation des OD Inter Agences 

• Veiller aux refacturations de l’assistance technique et autres frais aux filiales 

• Réviser et justifier le bilan mensuellement 

• Etre le garant du respect du calendrier de clôture mensuelle et de la qualité de l’arrêté mensuel 

• Consolider les comptes d’exploitation et les bilans des différentes filiales du groupe : 
  • Intégration des balances dans l’outil de consolidation 
  • Rapprochement du Comptes Courants des filiales 
  • Etablissement de la situation mensuelle du Siège
  • IFRS 16 : mise à jour de la base contrats et contrôle des états annuels 

Vous serez également garant(e) de :

• Création des comptes CONCUR des Compagnons et résolution d'Incidents 
• Aide Paramétrage Comptable des rubriques de Paie 
• Contact IT pour Magnitude 
• Référent métier SAP pour la Comptabilité Générale, Fiscalité et la Comptabilité Clients 
• Création des users dans Magnitude 

De formation supérieure de type DECF/ DESCF, DCG / DSCG, MSTCF / Master CCA , vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 10 ans acquise en direction comptable au sein de différentes sociétés. Une connaissance du secteur de la construction représenterait un atout indéniable.

Au cours de vos précédentes expériences vous avez  développé des compétences larges en comptabilité (PCG et IFRS), consolidation statutaire, fiscalité et reporting. Vous avez acquis des responsabilités managériales incluant un encadrement hiérarchique et l’animation fonctionnelle d’équipe à distance. Vous avez démontré votre capacité à travailler en mode projet et à aimer conduire le changement.

La connaissance de SAP serait un plus et la maitrise au moins opérationnelle de l’Anglais et idéalement de l’Espagnol est appréciée. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership organisé, structuré, rigoureux capable de fédérer une équipe et se faire entendre de sa direction. Vous faites preuve d'assurance, d'une énergie positive et d'un excellent relationnel, agile, ouvert et humble capable d’interagir avec tout type d’interlocuteur et de travailler de manière transversale avec tous les services de l’entreprise. Enfin vous avez du démontrer vos capacités d’écoute et à « mettre les mains dans le « cambouis » sur les sujets techniques et en accompagnement des équipes.

Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants:

• 13ème mois
• Jours de RTT
• Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux
• Prime de fin d'année
• Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel)
• Intéressement/Participation
• Plan Epargne Entreprise

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.