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Responsable Bureau d'Ingenierie H/F

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Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur Technique & Innovation, et en transversalité avec les Référents Techniques de la DTI, vous pilotez le Bureau d’Ingénierie et contribuez activement à la performance technique et à l’innovation de l’entreprise.

A ce titre, vous aurez pour missions : 


Management du Bureau d’Ingénierie de la DTI 

Pilotage des études d’exécution réalisées pour les Agences 

Assistance technique en ingénierie de l’enveloppe 

Assistance technique BIM / Gouvernance des logiciels BE Méthodes 

Innovation et veille technique 

 

Qualifications

De formation Ingénieur ou Architecte, vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience en entreprise spécialisée en façade ou en bureau d’études, incluant le pilotage d’études d’exécution et une implication opérationnelle en suivi de chantier.

Vous disposez d’une expertise confirmée en ingénierie de l’enveloppe du bâtiment et maîtrisez les systèmes, procédés et règles de l’art associés. Votre solide connaissance du cadre réglementaire (sécurité incendie, sismique, normes applicables) vous permet d’intervenir en appui technique et d’apporter des solutions fiables et conformes.

Habitué à coordonner des équipes et à travailler en transversalité, vous êtes en capacité de planifier, prioriser et piloter l’activité d’un bureau d’ingénierie (charge, budget, qualité, délais). Vous maîtrisez les outils métiers (CAO/DAO, BIM, outils de calcul) et avez une appétence pour l’innovation et la veille technologique.

Manager de proximité, vous savez fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs communs, accompagner leur montée en compétences et instaurer une dynamique d’amélioration continue. Doté d’un excellent relationnel, vous interagissez avec aisance avec des interlocuteurs variés et savez défendre vos positions avec pédagogie et conviction.

Informations supplémentaires

Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants:

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement. 

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