Digital Learning Manager F/H

Sous la responsabilité du DRH adjoint, vous avez pour mission de contribuer au développement de l’offre de formation digitale. 

En lien étroit avec l’équipe formation, vous pilotez l’adaptation et la conception de dispositifs digitaux de développement des compétences en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise, les besoins opérationnels des filières métier et les priorités RH.

Dans un environnement global multi-métiers, vos principales missions s’articuleront autour des activités suivantes :

• Piloter la création et la mise en œuvre de projets de e-learning en lien avec les prestataires
• Déployer un environnement numérique d’apprentissage via une plateforme LMS
• Maîtriser le LMS de l’entreprise, les outils utiles pour la création de contenus digitaux et les principes pédagogiques majeurs de la formation à distance
• Elaborer des contenus pédagogiques digitaux via des outils d'élaboration
• Piloter le développement et le déploiement des contenus du LMS (mettre à disposition des contenus internes et externes en sélectionnant les partenaires)
• Rédiger le cahier des charges des nouvelles formations digitales ou contenus pédagogiques qui contient notamment les besoins humains, techniques et financiers
• Réaliser l’ingénierie pédagogique de dispositifs de formation digitale : scénarii pédagogiques, séquençages, blended, choix des meilleures modalités pédagogiques ( cours, vidéos…)
• Rédiger le cahier de recette et procéder aux tests techniques et fonctionnels
• Animer la communication pour améliorer la visibilité de l’offre et développer l’usage du LMS
• Faire de la veille sur les tendances du marché.

De formation supérieure en RH et/ou ingénierie de la formation, vous avez une expérience minimum de 8 ans dans le domaine de l’ingénierie de formation et de la gestion de projet.

Vous maitrisez les techniques de management de projet et de l’ingénierie de la formation.

Vous avez une expérience confirmée et un intérêt marqué pour les nouveaux modes d’apprentissage et les modes d’animation à distance.

Votre connaissance avérée des métiers de l’ingénierie et/ou de métiers techniques sera un plus.

Vos qualités :

• Capacité de créativité, orienté(e) solutions, excellent(e) communiquant(e)
• Excellent relationnel, sens du service et orient(e) collectif
• Rigueur, autonomie, prise d’initiatives, réactivité

Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants:

• 13ème mois
• Jours de RTT
• Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux
• Prime de fin d'année
• Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel)
• Participation

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.